公司巡视巡察组织人事工作汇报

下面是小编为大家整理的公司巡视巡察组织人事工作汇报,供大家参考。

公司巡视巡察组织人事工作汇报

巡察组各位领导：

根据XX省公司党委第一巡察组工作安排，结合我公司实际，现将XX公司组织人事工作情况简要汇报如下。

一、基本情况

（一）组织人事概况

公司在册员工XX人，其中管理人员XX名，生产岗位XX名。其中：拥有管理和专业技术人员XX人，大专以上学历XX人，高级职称XX人、中级职称XX人，高级技师XX人，技师XX人。公司党委下设XX个党支部，共有党员XX名。

（二）机构设置情况

公司现有职能部门X个，业务中心X个，生产车间X个。具体为：

职能部门：总经理工作部（党委办公室）、人力资源部（党委组织部）、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX。

业务中心：物资中心、后勤服务中心、XXXX、XXXX、XXXX。

生产车间：动力车间、化水车间、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX。

（三）干部配备情况

目前公司领导班子成员共X人，设置党委书记、董事长X人，总经理、党委副书记X人，专职党委副书记X人，纪委书记、工会主席X人，副总经理X人，总会计师X人。中层干部中，总师总助X人、正科级X人、副科级X人。干部平均年龄XX岁，整体老化和职数超编的问题较为突出。

（四）干部调整情况

2018年—2021年X月，XX省公司调整公司领导班子X人次。公司内部提拔任用XX人次，调整交流XX次。有关选拔任用情况均按要求向XX省公司事前报告或事后备案。

二、主要工作情况

1.深入贯彻执行党的组织路线。公司在干部选拔任用工作上充分树立“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人导向，按照“对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准选好用好领导人员，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。积极稳妥推进干部、人事、制度建设，努力营造风清气正的选人用人环境，全面加强干部人才队伍建设。

2.建立健全选人用人制度机制。2018年以来，公司先后修订、修编了《XX公司中层管理人员暂行规定》、《XX公司竞争上岗管理办法》等制度共XX项，使干部管理和选人用人制度体系更加完善，促进干部队伍建设规范化、标准化。为合理使用XX省公司下达的干部职数和退出政策，公司制定了《关于实施干部“退二线”管理的指导意见》，3年来干部退出XX名，为后备干部培养提供平台。

3.规范干部选拔任用程序。公司党委坚持将干部选拔使用作为“三重一大”事项，严格执行《公司企业领导人员选拔任用工作规范》相关程序，基于干部队伍实际状况和组织机构调整的需求，进行中层干部选拔和交流。在党委会议上讨论任免事项时，始终坚持主要领导末位表态制度，充分发扬了民主集中原则。

4.深化监督机制建设。持续强化干部选拔任用监督管理，纪委书记全过程监督干部选拔任用工作，纪检监察部门在党委会决策前介入选拔任用程序，避免了带病提拔现象的发生。公司对新提拔领导人员坚持...

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